in ,

Nézzétek, ez a közvetlen diszkrimináció!

Suha Niki a közvetlen mindennapi diszkriminációról

Nézzétek, a klasszikus közvetlen diszkrimináció iskolapéldája ez az álláshirdetés.

Már a hirdetésre való jelentkezésből is kizárják a romákat és a 60 éven felülieket, mondjuk az (költői) kérdéses, hogyan szűrik ki egy dokumentum alapján a roma jelentkezőket, hiszen Magyarországon ugye mindenki színvak és munkába az áll, aki akar. 2009-ben az azóta már felszámolt NEKI (Nemzeti és Etnikai Kisebbségi Jogvédő Iroda) készített egy teszteléses tanulmányt a munkaerőpiaci diszkriminációról, akkor az derült ki, hogy minden ötödik hirdetés hátrányos helyzetbe hoz romákat, nőket, 45 éven felülieket. Itt egy rövid összefoglaló a feltárt adatokról:

https://www.jogiforum.hu/hirek/21906

Hírt adtunk nemrégiben arról is, hogy a kormány az Egyenlő Bánásmód Hatóság megszüntetésére tett indítványt, és mint tudjuk, amit a kormány kezdeményez az szinte 100%-ban meg is valósul. Elbúcsúzhatunk tehát az egyetlen független állami szervtől, amely a hasonló esetek kivizsgálására és megbüntetésére hivatott. Az ombudsmani feladatátvétel után kétséges, hogy ilyen strukturális ügyek teret és hangot kapnak majd.Küldjétek el nekünk, ha ti is láttok diszkriminatív álláshirdetést, lakáshirdetést vagy bármilyen feliratot, amely bizonyos csoportok kizárását célozza lehetőségekből, szolgáltatásokból.

Hozzászólások

Vélemény, hozzászólás?

Avatar

Az email címet nem tesszük közzé. A kötelező mezőket * karakterrel jelöltük

Loading…

0

Tabutlanítás: szexedukáció az Ame Panzh-zsal

Korponovics Roland a bőrszín alapú családfájáról